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ENFR

Formation aux compétences numériques

Combler l'écart de talents, une cohorte à la fois. 1 000+ apprenants servis au Canada et aux États-Unis depuis 2021.

Hands-on training session
1 000+
Apprenants servis depuis 2021
92 %
Taux de complétion de cohorte
EN+FR
Parité au niveau de la leçon
4,7/5
Satisfaction nette apprenant
Programmes

Quatre programmes. Une équipe bilingue.

Littératie en IA pour cadres

Demi-journée ou deux jours. Cadres, conseil d'administration, hauts dirigeants du secteur public.

Cadres décisionnels pour les investissements IA
Posture de gouvernance : NIST AI RMF, ISO 42001, règlement IA UE
Questions d'évaluation des fournisseurs qui séparent le signal du discours
Pratique sur un copilote d'entreprise en bac à sable

Cohortes de compétences numériques

30 à 300 apprenants. Cohorte ou autonome. Bilingue.

Littératie numérique de base à l'IA appliquée avancée
Parcours sectoriels (banque, santé, secteur public)
Rapports de qualité ministérielle et mesure des résultats
Certification optionnelle par un partenaire collégial canadien accrédité

Bootcamp MERX

Équipes ventes et propositions ciblant l'approvisionnement public canadien.

Anatomie d'une réponse MERX gagnante
Les cinq questions notées qui font trébucher les fournisseurs
Tactiques de prix qui survivent à la revue municipale
Atelier de soumission simulée avec un de nos partenaires

Atelier gouvernance IA

Intensif de deux jours pour responsables risque, audit et conformité.

Construire une Enveloppe de rejeu autour de tout agent
Cartographier les risques IA dans votre cadre de risque modèle existant
Rédiger votre propre Politique d'IA responsable avec notre modèle
Simulation de réponse à incident avec trois scénarios live
Comment nous animons la formation

Cohortes boutique. Résultats ministériels.

Livraison en deux langues

Chaque cohorte se déroule en anglais, en français ou en mode mixte. La parité du matériel est appliquée au niveau de la leçon.

Résultats que le ministère peut présenter

Nous fournissons les modèles de rapports, le suivi des présences, les certificats de complétion et les instruments d'évaluation pré/post.

Parcours autochtones et diversité

Nous co-concevons le curriculum avec des organisations autochtones sous notre partenariat Projet Tundra.

En direct, pas en diapositives

Laboratoires pratiques, vraies données, vraies décisions. La théorie ne dépasse jamais 35 % d'une session.

Parlez-nous de votre équipe.

Envoyez une note d'une ligne sur qui doit apprendre quoi, et nous cadrerons une cohorte qui correspond à votre budget et à votre année fiscale.

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